Муромцева Лидия Николаевна, директор, МУК «Объединение библиотек» г. Череповец. Вологодская область
boss_lib@cherepovetscity.ru

«Череповец — город лидеров» — это определение для нас стало уже привычным. Старинный городок на высоком берегу Шексны дни рождения считает от указа императрицы Екатерины Великой от 1777 года, а монастырь и поселения рыбаков, охотников и крестьян на месте города имеют куда более древние корни. Разбудил и продвинул вперед Череповец городской голова Иван Андреевич Милютин еще в конце 19-го века. Не вдаваясь в исторические подробности, скажу только, что благодаря его трудам, рвению в служении государству Российскому называли наш город еще и «Северными Афинами». Да, амбициозно, но и справедливо; по количеству учебных заведений, открытых в уездном городке был он первым даже среди губернских. Новые времена принесли новую славу и известность городу на Шексне. Во второй половине 20-го века он стал крупнейшим промышленным центром на Северо-Западе. Слава металлургов Череповца известна широко по всему миру. Город стал экономическим донором для всей Вологодской области и по праву стал называться городом металлургов, а вскоре выросла и мощная химическая промышленность. Еще наш город всегда отличала активная общественная, политическая и культурная жизнь. Быть первыми, лучшими во всем: в труде, образовании, спорте, культуре — это у черепан в крови. Особенно если говорить о постоянном соперничестве с областным городом- красавицей Вологдой.
Работать в библиотеках такого города как наш Череповец не просто, но очень интересно. Ветра перемен у нас дуют постоянно, но всегда в заданном направлении — к лучшему будущему. Библиотеки, как и вся отрасль культуры всегда жили одной жизнью с горожанами: мы служим для них, они трудятся, чтобы мы жили достойно.
В сложные времена перехода от одной идеологии к другой руководство города во главе с мэром Михаилом Ставровским разработало стратегический план развития Череповца до 2012 года. Прежде, чем принять такой план, горожанам было предложено обсудить три разных сценария развития. Путем публичных слушаний и голосования представителей всех трудовых коллективов города была принята к действию самая амбициозная, но отвечающая настроению и традициям города программа «Череповец — город лидеров». Эта стратегия начала работать с 2003 года. Главной целью стратегии стало: «Развитие города Череповца на основе лидерских позиций бизнеса, созданных условий для развития лидерских качеств горожан, а также лидерства в городском управлении. Повышение качества жизни горожан как результат такого развития».
Перед отраслью культуры была поставлена цель: «Формирование определенных положительных качеств личности, необходимых для адаптации в изменяющихся социально-экономических условиях, как-то: адаптивности, новаторства, социализации, патриотизма и т. д.» Кроме того в 2002 году в городе начала работать программа «Здоровый город». Для успешной реализации программы был даже создан специальный отдел мэрии. Участие в этой целевой программе в таких направлениях, как «Пропаганда здорового образа жизни», «Профилактика наркомании, алкоголизма, курения», «Улучшение качества жизни и здоровья пожилых людей», стало постоянным делом муниципальных библиотек. Затем была принята программа «Патриотическое воспитание граждан Вологодской области на 2006 — 2016 годы», и в ней мы также нашли свою нишу и ежегодно в ней участвуем. Еще одна целевая программа очень актуальная для Череповца «Снижение воздействия факторов окружающей среды на здоровье населения, проживающего в зоне влияния промышленных предприятий на 2004 -2015годы» потребовала участия в ее реализации публичных библиотек.
Главный вклад, который библиотеки вносят в реализацию всех этих программ — это информационное обеспечение. Формирование книжных фондов по заданным темам, постоянное продвижение всеми библиотечными формами как индивидуальными, так и массовыми необходимых знаний для всех групп населения — все это органично входит в нашу деятельность. Поскольку такие социально значимые программы принимаются на длительный срок, то кроме традиционных и повторяющихся форм участия библиотек, ежегодно приходится вносить какие-то новые идеи, внедрять новые формы контактов с населением в целях удержания внимания к этим программам и повышения их результативности.
В реализации программ участвует очень много городских структур: управления социальной защиты , здравоохранения, культуры, спорта, образования, множество учреждений, предприятий, общественных организаций. Библиотеки в данном случае чувствуют себя частью городского сообщества, делающего одно большое, нужное дело. Много происходит полезных встреч, совместных акций и мероприятий. Примером тому может служить многолетняя творческая работа нашего детского экологического театра «Зеленая волна». Театр возник по инициативе руководителя общественного регионального движения «Зеленая волна» Ю. А. Федорина на базе центральной детско- юношеской библиотеки в 1999 году и принял имя этого движения. У театра есть свой сценарист Наталья Пыльникова и свой режиссер Наталья Черная — сотрудники библиотеки. Актеры — дети от 7 до 17 лет. В репертуаре театра уже пять спектаклей. Три пьесы из пяти написаны Н. Пыльниковой, и главная их ценность и особенность в том, что они написаны о проблемах нашего города: о гибнущей в реке Шексне рыбе, о проблемах с уборкой мусора, о птицах, истребляемых браконьерами. Благодаря финансовой поддержке экологов ,наш театр ежегодно участвует в конкурсах и фестивалях детских экологических театров в Череповце, в Москве, в Саратове и неизменно занимает призовые места. В год спектакли этого театра при библиотеке посещает до 2-х тысяч детей. Бюджет города выделил на развитие театра в рамках целевой программы за четыре года 54 тысячи рублей. По целевой программе «Здоровый город» в 2008 году на библиотечные мероприятия выделено 23 300 рублей.
Планируя свое участие в программе патриотического воспитания молодежи, мы выяснили для себя, что менее всего активных форм применяем с молодежью уже закончившей среднюю школу. Инициативная группа библиотекарей читального зала центральной библиотеки им. В.В.Верещагина предложила свою программу для студентов «Корона святынь Севера», направленную на воспитание у молодых чувства любви к родному краю, гордости за своих предков. В программу вошли разнообразные активные формы работы: от традиционного обзора книг у выставки, до экскурсий по историческим местам вологодчины и сочинений на тему отзывов об увиденном и прочитанном. Руководителем программы стала Королева Альбина, тогда заведующая читальным залом. Она привлекла к работе историков, психологов, искусствоведов, поэтов. На предложение библиотеки организовать для студентов такой познавательно- образовательный факультатив активно откликнулся директор череповецкого филиала Санкт- Петербургского инженерно-экономического университета С. В. Бойко. Студенты начали регулярно посещать библиотеку, читать краеведческую литературу, обсуждать прочитанное. Участники этой программы не только узнали историю прекрасных старинных русских городов: Тотьма, Устюжна, Белозерск, Вологда, Кириллов, Великий Устюг, но и посетили исторические и святые места, о которых им рассказывали библиотекари. По итогам занятий каждого учебного года ребята писали сочинения, многие из них вошли в книгу «Малая родина». Ее написала Альбина Королева, чтобы рассказать всем коллегам , как можно работать с молодежью в интересной для них форме и воспитывать патриотов. Книга издана на средства сына автора Дениса Королева и подарена во все библиотеки области.
Самая интересная форма работы с ветеранами необходимой им самим — это любительские объединения и клубы. Общение — наша главная роскошь и именно в общении более всего нуждаются не работающие пенсионеры. Их армия растет год от года. Мы поставили перед библиотеками цель: привлечь к чтению ветеранов через привлечение в клубы. Когда в городе по программе «Здоровый город» был организован дневной стационар для одиноких ветеранов, где они получали с утра до вечера медицинские услуги, питание и культурную программу, мы предложили им свои библиотечные услуги. Так в планы работы социальных работников с ветеранами вошли: посещение читальных залов библиотек, чтение журналов, газет, лекции и обзоры библиотекарей. Согласно программе «Привлечение к чтению горожан на 2008-2009 годы» все библиотеки объединения разработали свои планы по перспективным группам: дошкольники, учащиеся школ, студенты, не работающие люди пожилого возраста. Наибольшее внимание ветеранам уделила библиотека № 3. По инициативе заведующей библиотекой Марии Кирпенко организовано пять клубов общения по интересам: «Вдохновение» (для любителей поэзии), «Встреча» ( для одиноких людей), Клуб ветеранов комсомола, Клуб садоводов-любителей, «Непоседы» ( любителей домашнего пения). Заслуживает внимания и опыт отдела экономики и права центральной библиотеки по распространению правовых знаний среди ветеранов. Форма работы — Дни информации для пенсионеров по темам, которые интересны именно им: жилищное право, семейное право, пенсионное право, «дачная амнистия» и т.д. В проект привлечен опытный юрист, который дает бесплатные консультации, всем желающим выдается пакет документов по теме консультаций. Эта программа получила одобрение в мэрии, и на нее выделены определенные средства. 2009 год — Год молодежи в России -будет отмечен нами новыми программами с молодежью. Одна из таких программ «Правовая культура избирателей» начала действовать уже в сентябре 2008 года в центральной библиотеке. Программу разработал «Общедоступный правовой центр» совместно с городской избирательной комиссией. Автор — заведующая отделом экономики и права Валентина Пушменкова. Цель программы — воспитать политическую грамотность и активность у тех молодых людей, кто еще только мечтает стать избирателем. К выполнению этой программы подключились ООО ПС «Гарант», газета «Речь».

 наверх

Ищите на сайте: