01.01.2007 года ЦБС получила статус юридического лица. Разработан и утвержден весь пакет документов, регламентирующий работу МУК «ЦБС». Учредителем является Управление культуры го Первоуральск.

Структура МУК «ЦБС» ? это 20 библиотек: ЦБ, 6 городских филиалов и 13 сельских и поселковых библиотек.
Также в структуру входят ОМО, ОКИО, ОНТ и СБР, ОКиМР, все эти отделы по своим направлениям являются методическими центрами для филиалов ЦБС.

Штат ЦБС составляет 132 человека. Штаты библиотечных работников ? 88 человек
44 человека имеют высшее образование
из них ? 16 человек высшее библиотечное
34 человека имеют среднее специальное образование
из них ? 16 библиотечное.

Помимо библиотечных работников в системе работают ? программист, инженер по технике безопасности и охране труда.
Средняя заработная плата библиотекаря составляет 4,5 тысячи ? 5 тысяч рублей.
В МУК «ЦБС» разработано и утверждено положение об аттестации, на основании Постановления Правительства Свердловской области установлены надбавки по квалификационным категориям. Ежегодно эти надбавки пересматриваются. С 01. 09. 2007г. они увеличиваются почти на 50%. Библиотеки ЦБС оказывают платные услуги. Разработано положение о премировании библиотечных работников, ежеквартально они получают премию по результатам своей работы. Что тоже стимулирует работу сотрудников. Также в ЦБС работает не первый год коллективный договор.

Наши параметры
Более полумиллиона экземпляров книг составляет книжный фонд
Огромный фонд периодических изданий
Библиотеки выписывают 193 наименования газет и 1107 наименований журналов
На комплектование в текущем году было выделено 526 тыс. руб., на подписку 1млн руб. Все суммы осваиваем через муниципальные конкурсы.
Наши контрольные показатели:
50 тысяч читателей
400 тысяч посещений в год
1 234 000 книговыдач

В ЦБС достаточно высокий творческий потенциал деятельности библиотечных работников. Успешно реализуем библиотечные программы, что является основной деятельностью. Спектр направлений самый разнообразный, ограничений в выборе тем нет. Основополагающими программами являются:

• Общесистемная ? программа по чтению, которая работает уже не первый год «Открывая книгу ? открываешь мир».
  
• По информационной культуре школьников.
  
• Организация летнего досуга детей «Лето 2007».

Очень интересный опыт работы по краеведению. Ежегодно мы проводим городскую научную краеведческую конференцию «Шайтанские чтения» всего прошло 12 конференций. В этом году вся деятельность ОКиМР и библиотек системы обращена на 275 летний юбилей родного города. Программа «Память города: Шайтанка».
Также мы провели Ш малые «Строгановские чтения». Эти чтения являются юношескими и проводятся совместно с городским обществом краеведов.

«Работаем творчески, учимся с интересом», под таким девизом у нас работает школа молодого библиотекаря.

В последнее время социальное партнерство в библиотечном деле становится все более актуальным. Именно оно позволяет библиотекам стать действующими центрами местного сообщества, развиваясь по линии традиционного сотрудничества с учреждениями культуры, образования, с муниципальными структурами. Главный смысл такого взаимодействия состоит в решении проблем, связанных с формированием и развитием внешнего информационного пространства. Сегодня, в ваши пакеты мы положили схему освоения библиотечного пространства го Первоуральск, в которой ясно просматривается это направление.
Не первый год в ЦБС работает программа «Центральная библиотека-центр методической и практической помощи и поддержки сельских и поселковых библиотек», которая предусматривает не только методическую помощь, но и доведение информации до всех жителей сел и поселков. У нас не всегда есть финансовая возможность более полно комплектовать эти библиотеки, поэтому был организован книжный фонд сельских и поселковых библиотек по принципу обменно-резервного фонда, куда поступают один экземпляр самых свежих и спрашиваемых изданий параллельно с систематическим комплектованием их фондов.
В ходе реализации программной деятельности библиотек МУК «ЦБС» идет освоение современных информационных технологий, развивается социальное партнерство и корпоративное сотрудничество.
Освоение информационного библиотечного пространства на территории го Первоуральск мы начали с воплощения в действие губернаторской программы «Точка опоры». Открыли библиотечно-информационные центры. Таких центров в настоящее время 2. На базе ЦБ и ЦБ ДиЮ . 6 библиотек подключены в локальную сеть по выделенному каналу компании «Интерра». Эти библиотеки также являются информационными центрами в тех микрорайонах города, где они находятся.

Техническое оснащение библиотек:
Парк машин 27 компьютеров
5 многофункциональных устройства (принтер/сканер/копир)
7 ксероксов
10 принтеров
1 мультимедийный проектор
4 сканера
В настоящее время работаем над подключением в локальную библиотечную сеть библиотеки ? филиала № 15 поселка Новоуткинск.

Участвуем в корпоративных областных проектах -

• Межрегиональная аналитическая роспись статей;
  
• В проекте «Весь Урал» в режиме удаленной каталогизации на сайте СОУНБ им. В.Г.Белинского (через ИНТЕРНЕТ)
  
• Стабильно работаем со Справочно- правовой системой «Гарант» на основе партнерского сотрудничества с ЗАО «Гарант ? Екатеринбург;
  
• Подготовили документы для сотрудничества со Справочно-правовой системой «Консультант +»
  
• В проекте «Пионер» ? сводный электронный каталог статей детской и юношеской периодики.

С мая 2005 года Центральная библиотека вошла в корпоративный проект по росписи журналов «Межрегиональная аналитическая роспись статей» «МАРС» на базе научной библиотеки Саратовского университета. В проекте участвует 152 библиотеки России и ближнего зарубежья. Расписывается 1236 журналов. Мы расписываем 4 журнала.
С 2003г. параллельно традиционному карточному каталогу ведем электронный каталог книг.
Создание положительного имиджа библиотеки ? это главная составляющая деятельности библиотек ЦБС. Работники библиотек оценили необходимость и важность рекламы в библиотеке и удостоверились, что библиотечная реклама имеет свои плюсы. Издательская деятельность также занимает очень важное место в нашей деятельности.

Наши библиотеки востребованы в местном сообществе. Планы у нас большие, но проблем тоже хватает. Совместными усилиями мы постараемся их решить, и надеемся, что у нас все получится. С таким коллективом библиотечных работников как у нас в МУК «ЦБС» мы и Уральские горы свернем.

 наверх