Утверждаю:
Директор МУК «ЦБС им. Н.К. Крупской»
Т.Т. Турчанинова
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
на библиотекаря
разряд
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. в своей работе руководствуется Федеральным Законом РФ «О библиотечном
деле» от 29.12.94 г. № 78-ФЗ, Кодексом профессиональной этики Российского библиотекаря,
Уставом МУК «ЦБС им. Н.К.Крупской», правилами внутреннего распорядка, действующими
нормативными актами и техническими документами, планами работ библиотеки;
1.2. библиотекарь назначается и освобождается от должности приказом директора
ЦБС;
1.3. библиотекарь должен иметь (как минимум) высшее или среднее профессиональное
образование без предъявления к стажу работы;
1.4. библиотекарь работает на основе годового плана.
2. ФУНКЦИИ
2.1. содействие организации работы как образовательного, информационного и
культурного учреждения;
2.2. обеспечение учебно-воспитательного, познавательного процесса и самообразования
средствами библиотечного и информационно-библиографического обслуживания юношества
и других категорий читателей;
2.3. содействие формированию у читателей навыков независимого библиотечного
пользователя: обучение пользованию книгой и другими носителями информации;
2.4. участие в совершенствовании традиционных и освоение новых библиотечных
технологий.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. составляет личные планы работы, принимает участие в разработке текущих
и перспективных планов работы отдела;
3.2. ведет учет проделанной работы;
3.3. ведет библиотечную документацию и несет ответственность за ее достоверность:
- запись читателей в библиотеку;
- ежедневную расстановку формуляров и регистрационных карточек читателей;
- прием и выдачу литературы читателям;
- статистический учет и анализ работы отдела;
- индивидуальное и групповое информирование читателей;
- ежедневную запись в дневник работы;
- тетрадь очередности на часто спрашиваемую литературу;
- ведет картотеку отказов;
- следит за картотекой названий;
- осуществляет учет общих и краеведческих справок;
- оказывает помощь читателям в подборе литературы;
- обслуживает читателей по МБА
3.4. составляет и представляет в установленные сроки отчеты о своей работе;
3.5. на основе изучения состояния фонда и читательского спроса содействует
формированию библиотечного фонда:
- подает предложения о приобретении учебных, научно- познавательных и художественных
документов;
3.6. участвует в организации библиотечного фонда:
- ежедневный учет и подшивку периодических изданий;
- обеспечивает ежедневную систематико-алфавитную расстановку документов своих
отделов, сданных читателями;
- обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных читателям документов;
поддерживает меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе;
проводит профилактические беседы с читателями; ведет работу с задолжниками;
заготавливает закладки-напоминания о бережном отношении к книге, принимает
меры для своевременного возврата документов;
- осуществляет просмотр документов для выявления устаревших, утративших научно-познавательную
ценность и не используемых читателями книг, а также ветхих и нуждающихся в
ремонте и реставрации;
- содействует проведению периодических проверок фонда, согласно приказу,
подписанного директором учреждения;
- обеспечивает требуемый режим хранения и физической сохранности библиотечного
фонда и имущества, принимает меры противопожарной безопасности
3.7. участвует в дифференцированном библиотечном и информационно- библиографическом
обслуживании на абонементе и читальном зале;
3.8. способствует популяризации лучших образцов документов с помощью индивидуальных
и массовых форм работы: бесед, выставок; библиографических обзоров, читательских
конференций, литературных вечеров, викторин и др.;
3.9. обеспечивает знакомство читателей с минимумом библиотечно-библиографических
знаний; с правилами пользования библиотекой, расстановкой фонда, справочно-библиографическим
аппаратом;
3.10. содействует организации современного интерьера, создает благоприятные
условия для обслуживания читателей;
3.11. содействует внедрению новых информационных технологий;
3.12. поддерживает в библиотеке соответствующий санитарно-гигиенический режим;
3.13. участвует в формировании библиотечного актива, привлекает читателей для
участия в работе совещательного органа — библиотечного совета и актива читателей;
3.14. выполняет отдельные дополнительные поручения профессионального характера.
3.15. принимает участие в научно-исследовательской и методической работе, в
разработке и реализации программ развития библиотеки;
3.16. применяет научные методы и передовой опыт работы в библиотечной деятельности.
4. ПРАВА
Библиотекарь имеет право:
4.1. участвовать в планировании работы библиотеки, исходя из общего плана работы;
4.2. повышать квалификацию на курсах, семинарах, совещаний и других форм обучения,
непосредственно связанных со спецификой его деятельности;
4.3. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную
категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
4.4. на защиту профессиональной чести и достоинства;
4.5. давать обязательные для исполнения указания пользователям по вопросам,
касающимся правил пользования библиотекой:
- регулировать выдачу количества литературы читателям;
- производить замену литературы взамен утерянной читателями;
- подписывать и ставить штамп в обходных листах;
- взимать штрафы за просроченные сроки возврата документов и их порчу;
- определять сумму залога за ценные экземпляры документ
- взимать платные услуги согласно «Прейскуранта платных услуг ЦБС им. Н.К.Крупской»;
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1.за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава
и внутреннего трудового распорядка библиотеки, законных распоряжений директора
и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных
настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав,
библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством;
5.2. за сознательное причинение библиотеке ущерба в связи и исполнением (неисполнением)
своих должностных обязанностей библиотекарь несет частичную материальную ответственность
в порядке и пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.
5.3. несет ответственность за:
- своевременное и качественное выполнение планов работ;
- своевременное предоставление отчетов;
- соблюдение производственной и трудовой дисциплины;
- соблюдение правил по технике безопасности и противопожарной защите;
- сохранность библиотечного фонда и имущества отдела;
- выполнение данной инструкции.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
6.1. работает по графику, составленному, исходя из 40 — часовой рабочей недели
и утвержденному директором ЦБС;
6.2. получает от директора, заведующей отделом, методико-библиографическим отделом
информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится
с соответствующими документами;
6.3. работает в тесном контакте со всеми сотрудниками библиотеки и читателями
согласно Кодекса профессиональной этики Российского библиотекаря;
6.4. проводит получение периодических изданий и осуществляет контроль за их
поступлением;
6.5. отчитывается о своей работе перед директором ЦБС, заведующей отделом обслуживания
в устной или письменной форме.
7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Должностной оклад устанавливается согласно штатного расписания.
8. ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ
Через один полный месяц работы в библиотеке, при обязательном выполнении тематических
планов и цифровых статистических показателей производится премирование согласно
«Положения о премировании работников ЦБС им. Н.К.Крупской».
наверх
Ищите на сайте:
|